Babel PR, eine führende PR-Firma für B2B-Technologie, hat angekündigt, dass sie sich in eine Mitarbeitergesellschaft verwandelt und einen Employee Ownership Trust (EOT) einrichtet. Dieser Schritt markiert eine entscheidende Entwicklungsphase für Babel PR, da die Mitarbeiter direkt vom Erfolg des Unternehmens profitieren werden, was eine engagierte Reinvestition in die Belegschaft signalisiert.
Das Unternehmen verpflichtet sich, ein kooperativeres und motivierteres Arbeitsumfeld zu schaffen und so seinen Glauben an nachhaltige und gerechte Geschäftsmodelle zu bekräftigen. Die Erwartung besteht darin, Loyalität, Produktivität und Innovation zu steigern und gleichzeitig die Aufmerksamkeit der Top- Branchenexperten zu gewinnen, um das Wachstum voranzutreiben
Obwohl EOT die Mehrheit der Anteile hält, bleibt Narelle Morrison, Mitbegründerin und ehemalige Direktorin von Hotwire PR, die größte Einzelaktionärin. Mit ihrer fortgesetzten Investition hat sie einen erheblichen Einfluss auf das Unternehmen.
Eine weitere Entwicklung ist, dass sich Mitbegründer Ian Hood von seinen regulären Managementaufgaben zurückzieht, um als Vorstandsvorsitzender die Geschäfte des Unternehmens auf einer umfassenderen Ebene zu beaufsichtigen.
Babel PR wechselt zum Mitarbeitereigentumsmodell
Jenny Mowat, die bisherige Geschäftsführerin, wurde zum CEO befördert und leitet nun das Tagesgeschäft des Unternehmens.
Besonders hervorzuheben ist, dass Babel PR kürzlich sein Führungsteam verstärkt hat , darunter Katie Owen und Ash Lockett. Der ehemalige Direktor Paul Campbell steigt inzwischen zum Senior Director auf und wurde als Arbeitnehmervertreter in das EOT-Komitee gewählt. Campbells Beförderung unterstreicht seine entscheidenden Beiträge zum Unternehmen.
Im vergangenen Jahr erwirtschaftete Babel PR einen Umsatz von 3,1 Millionen Pfund und belegte damit den 132. Platz auf der Liste der größten PR-Beratungsfirmen in Großbritannien. Das Unternehmen gehört auch zu den 25 größten PR-Unternehmen im Technologiebereich in der Region und bestätigt damit seine marktbeherrschende Stellung.
Zu den Kunden der Kanzlei zählen namhafte Marken wie Veeam, Ciena, BICS, Orange Cyberdefense und Hewlett Packard Enterprise. Die rechtliche Umstellung auf ein Mitarbeitereigentumsmodell wurde von Cooper Cavendish LLP betreut.
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