Boeing und seine größte Gewerkschaft werden am Freitag die Tarifverhandlungen wieder aufnehmen, um einen Streik zu beenden, der die Flugzeugproduktion gedrosselt und die Finanzen des Luftfahrtgiganten schwer belastet hat, teilten die Gewerkschaft und das Unternehmen am Mittwoch mit.
Mehr als 32.000 Boeing-Arbeiter im Raum Seattle und in Portland (Oregon) legten am 13. September im Rahmen des ersten Streiks der Gewerkschaft seit 2008 die Arbeit nieder und stoppten die Produktion von Flugzeugmodellen, darunter auch Boeings Bestseller 737 MAX.
Unterhändler von Boeing und der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) werden sich mit Bundesvermittlern treffen, um die Sackgasse zu überwinden, nachdem zweitägige Gespräche vor einer Woche gescheitert waren.
„Die Gewerkschaft ist bereit, diese Gelegenheit zu nutzen, um die Themen zur Sprache zu bringen, die die Mitglieder als entscheidend für das Erreichen einer Einigung identifiziert haben“, hieß es in einer Erklärung der IAM.
„Wir wissen, dass dieser Streik nur durch Verhandlungen beigelegt werden kann.“
Boeing bestätigte, dass die Gespräche am Freitag fortgesetzt würden, gab jedoch keinen weiteren Kommentar ab.
Wenige Stunden vor Streikbeginn hatten fast 95 Prozent der IAM-Beschäftigten Boeings erstes Angebot einer 25-prozentigen Lohnerhöhung über vier Jahre abgelehnt. Die Begründung: Dies könne nicht die über ein Jahrzehnt andauernden stagnierenden Lohnerhöhungen ausgleichen, die hinter der Inflation zurückgeblieben seien.
Boeing unterbreitete am Montag ein verbessertes Angebot, das es als „bestes und letztes“ bezeichnete. Es würde den Beschäftigten eine 30-prozentige Gehaltserhöhung über vier Jahre hinweg und die Wiedereinführung eines Leistungsbonus einräumen. Die Gewerkschaft erklärte, eine Umfrage unter ihren Mitgliedern habe ergeben, dass dies nicht ausreiche, und lehnte es ab, das Angebot formell zur Abstimmung zu stellen.
„Das neueste Angebot des Unternehmens entsprach nicht den Bedürfnissen unserer Mitglieder. Diese Botschaft wurde in unserer jüngsten Umfrage laut und deutlich zum Ausdruck gebracht“, heißt es in der Erklärung der IAM.
Die Gewerkschaft fordert eine 40-prozentige Lohnerhöhung und die Wiedereinführung einer leistungsorientierten Altersversorgung, die im Tarifvertrag vor einem Jahrzehnt abgeschafft wurde.
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