Kwara PDP zweifelt an AbdulRazaqs Ernsthaftigkeit hinsichtlich der vollständigen Umsetzung des Mindestlohns

…sagt, der Gouverneur weigere sich absichtlich, dem Ausschuss einen Zeitrahmen zur Verzögerung der Umsetzung zu geben

Der Zweig der People’s Democratic Party (PDP) im Bundesstaat Kwara hat Gouverneur AbdulRahman AbdulRazaq dafür gerügt, dass er dem neu eingesetzten Ausschuss für die Anpassung des Mindestlohns von 70.000 Naira keinen konkreten und angemessenen Zeitrahmen vorgegeben habe.

Dieses Versäumnis, so die PDP, „erinnert an die Taktik des Gouverneurs während seiner ersten Amtszeit, als die Einführung des Mindestlohns von 30.000 Naira trotz anhaltender Proteste der Gewerkschaften über drei Jahre lang hinausgezögert wurde.“

In einer am Samstag vom Staatssekretär für Pressefreiheit, Olusegun Olusola Adewara, veröffentlichten Erklärung stellte die Partei „die wahren Absichten und die Entschlossenheit des Gouverneurs infrage, das neue Mindestlohngesetz für alle Arbeitnehmer in Kwara, einschließlich der lokalen Regierungsangestellten, vollständig und rechtzeitig umzusetzen. Sie wies darauf hin, dass sich die finanzielle Leistungsfähigkeit des Staates Kwara erheblich verbessert habe und die monatlichen Zuweisungen nun, abgesehen von den nicht offengelegten monatlichen IGR, 7 Milliarden Naira überstiegen.

„Angesichts dieses beispiellosen Anstiegs der Einnahmen gibt es für den Gouverneur keinen gerechtfertigten Grund, die vollständige Umsetzung des Mindestlohns von 70.000 Naira zu verzögern“, heißt es in der Erklärung weiter.

Laut PDP hat der Gouverneur die Arbeiter praktisch überrumpelt, indem er dem Ausschuss keine konkrete Frist gesetzt hat. Diese müssten nun möglicherweise auf unbestimmte Zeit auf den Bericht des Ausschusses und die anschließende Umsetzung warten. Sein Engagement für einen existenzsichernden Lohn für die Arbeiter in Kwara sei weiterhin fraglich.

„Die Absicht des Gouverneurs scheint darin zu bestehen, Zahlungen nur an Arbeitnehmer der unteren Gehaltsgruppen (Gehaltsstufe 1-6) zu leisten, die weniger als sechs Prozent der Arbeitnehmerschaft des Staates ausmachen, während die Arbeitnehmer der höheren Gehaltsgruppen im Ungewissen bleiben. Dieser Ansatz untergräbt den Geist eines echten Mindestlohngesetzes.

„Jeder Versuch, das Szenario eines Mindestlohns von 30.000 Naira zu wiederholen, bei dem Arbeitnehmer auf niedrigeren Kaderstufen mehr verdienten als ihre Vorgesetzten, würde den Wert des neuen Mindestlohns mindern.

„Es ist zwingend erforderlich, dass diese Umsetzung für alle Kader gleichzeitig beginnt, um Fairness zu gewährleisten und die Moral innerhalb der Belegschaft zu stärken.

„Wir fordern die Regierung auf, die Personalstärke sowohl auf Landes- als auch auf Kommunalebene zu veröffentlichen und monatlich Berichte über die Zuweisungen vorzulegen, die Kwara erhalten hat.

„Diese Transparenz wird sicherstellen, dass die Ausschussmitglieder und die Öffentlichkeit über die notwendigen Informationen verfügen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

„Angesichts der beispiellosen Erhöhung der monatlichen FAAC-Zuweisungen, die in einigen Monaten mittlerweile die Grenze von 7 Milliarden Naira überschreiten, sollte es keine Verzögerung bei der vollständigen und rechtzeitigen Umsetzung des Mindestlohns von 70.000 Naira für alle Arbeitnehmer im gesamten Bundesstaat geben.

„Gouverneur AbdulRazaq muss die Versprechen erfüllen, die er den Arbeitern in Kwara während des ‚Otoge‘-Wahlkampfes 2019 gemacht hat, in dem Gehaltsfragen als Propaganda gegen die PDP-Regierung eingesetzt wurden.

„Wir freuen uns auf die vollständige Umsetzung der Gehaltsstrukturen in Kwara, die höher sein werden als die in den Bundesstaaten Ogun, Osun, Oyo und Kogi, wie er damals versprochen hat“, erklärte die PDP.

„Angesichts dieser Punkte fordern wir Gouverneur AbdulRazaq auf, dem Wohlergehen der Arbeiter, die das Rückgrat unseres Staates bilden, höchste Priorität einzuräumen.

„Der neue Mindestlohn ist nicht nur eine Zahl; er ist eine gesetzliche und moralische Verpflichtung, insbesondere angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Schwierigkeiten, mit denen viele Familien im Staat konfrontiert sind.

„Das Wohlergehen der Arbeitnehmer darf nicht gefährdet werden, und es dürfen keine unnötigen Anpassungen vorgenommen werden, wenn die Mittel zur Erfüllung dieser Verpflichtungen ohne weiteres verfügbar sind“, heißt es in der Erklärung.