Mitarbeiter des Hotels in Marbella bitten das Rathaus um Vermittlung, damit das Hotel geöffnet bleiben kann

Die Mitarbeiter des Hotels Gudalpín Banús in Marbella, das in einen langwierigen Rechtsstreit verwickelt ist, demonstrieren weiterhin, um die Schließung des Hotels und den Verlust ihrer Arbeitsplätze für 180 Familien zu verhindern. Mehr als fünfzig von ihnen versammelten sich am Montag, dem 22. Juli, vor den Toren des Rathauses von Marbella mit Transparenten mit der Aufschrift „Guadalpín no se cierra“ (Guadapín wird nicht geschlossen), „La Ley del Turismo no es solo un papel“ (Das Tourismusgesetz ist nicht nur ein Stück Papier) oder „Alcaldesa, te esperamos“ (Bürgermeister, wir warten auf Sie).

„Uns geht der Sauerstoff aus. Wir fordern von den zuständigen Behörden, dass sie zwar nicht gegen das Gesetz verstoßen, aber 80 bis 90 Prozent der Beschäftigten weiterarbeiten lassen. Dafür müssen sie das Servicegebäude des Hotels öffnen, das das Herzstück eines Hotels ist“, sagte Jackeline Largacha, die Arbeitnehmervertreterin.

„Wir bitten das Rathaus von Marbella, sich bei der Junta de Andalucía in Malaga zu engagieren, die das Gesetz anwenden muss. Es kann nur als Hotel genutzt werden und es muss einen Betreiber geben und einen haben wir bereits“, fügte sie hinzu.

Der stellvertretende Bürgermeister und Sprecher des Regierungsteams, Félix Romero, besuchte die Mitarbeiter, bot ihnen „absolute Unterstützung in ihrer Situation“ an und versprach, „alle in unserer Macht stehenden kommunalen Ressourcen zu mobilisieren, um eine Lösung zu finden“.

Der Stadtrat betonte, dass es für das Rathaus „lebenswichtig ist, dass die touristischen Einrichtungen weiterhin ihre Funktion und ihre Dienstleistungen erbringen“ und fügte hinzu, dass „die Betroffenen, wie die heute vor unseren Türen demonstrierenden Kellner, Zimmermädchen und Köche, diejenigen sind, auf denen unsere Stadt mit der Servicequalität aufgebaut ist, die uns auszeichnet“.

Er führte weiter aus: „Wir stehen vor einer komplexen Situation mit einer gerichtlichen Lösung und haben bereits einige rechtliche Schritte eingeleitet, auch vor Gericht“, sagte Romero.

„Unsere Verpflichtung gilt den Arbeitern, die uns um Vermittlung und die Öffnung der Türen zur Lösungsfindung bitten. Dies sehen wir als Verpflichtung sowohl der Bürgermeisterin Ángeles Muñoz als auch des Rathauses an“, sagte Romero und schloss mit den Worten: „Wir werden sie weiterhin unterstützen, um eine Einigung im Rahmen der geltenden Gesetze zu erzielen.“

Kurzarbeitsprogramm

Die gesamte Belegschaft des Hotels Guadalpín Banús in Marbella wird in den nächsten Tagen in Kurzarbeit (ERTE) gehen. „Wir haben nicht die Mittel zum Arbeiten. Wenn es keine Küche gibt, gibt es keine Köche, wenn wir keine Bar haben, gibt es keine Kellner, das ist eine Tatsache. Deshalb wollen wir, dass sie uns zuhören, uns zuhören und die Einrichtungen öffnen, damit diese 180 Familien ihre Arbeitsplätze behalten können“, sagte Largacha.

Die Arbeitnehmer haben mit der Hotelbetreibergesellschaft Grisoma vereinbart, dass „sie alle in vollem Umfang in das ERTE eintreten, damit sie sich abwechseln können und kein Kollege völlig außen vor bleibt, während sie darum kämpfen, seine Situation zu klären“.

Die Hauptlösung zur Rettung der 180 Arbeitsplätze besteht nach Ansicht der Betroffenen darin, die Gemeinschaftsbereiche und die Hotelanlagen dem Betreiber zur Verfügung zu stellen. „Wir wollen nur, dass das Tourismusgesetz eingehalten wird. Was hier passiert, ergibt keinen Sinn. Wir, die Arbeitnehmer, haben nichts mit den Konflikten zwischen den Eigentümern zu tun. Wir wollen nur unsere Arbeitsplätze behalten und dass das Gesetz eingehalten wird. Ein Gericht wird sagen, was es zu sagen hat, aber in der Zwischenzeit können wir nicht ohne unsere Existenzgrundlage dastehen“, betonte Largacha.