NATEP: Schließung der Arbeitslosenlücke durch Offshore-Arbeitsmöglichkeiten

Das Bundesministerium für Industrie, Handel und Investitionen hat kürzlich den Prozess zur Schaffung einer Million Beschäftigungsmöglichkeiten in den nächsten fünf Jahren durch Talentexport und Outsourcing unter der Leitung des National Talent Export Program (NATEP) angekündigt. Abdulwahab Isa Berichte.

Die Bundesregierung lässt nichts unversucht, um den Naira zu stützen und durch Exporte mehr Devisen zu erwirtschaften. Eingebettet in seine Politik der wirtschaftlichen Diversifizierung zielt es darauf ab, das Land von einer ölabhängigen Nation zu einem nicht ölexportierenden Staat zu machen; und im Gegenzug enorme Beschäftigungsmöglichkeiten für nigerianische Jugendliche schaffen. Die Schaffung von Arbeitsplätzen ist einer der Schwerpunkte der Acht-Punkte-Agenda von Präsident Bola Ahmed Tinubu. Nigerianische Jugendliche sind mit Talenten ausgestattet.

Das einzige Hindernis auf dem Weg zu seinem Traumjob ist das Fehlen eines förderlichen Umfelds. Die Regierung ist entschlossen, den Zusammenhang zu beheben. Präsident Bola Ahmed Tinubu hat der Ministerin für Industrie, Handel und Investitionen, Dr. Doris UzokaAnite, die Aufgabe übertragen, Beschäftigungsmöglichkeiten für nigerianische Jugendliche zu schaffen. Die Ministerin nutzt das enorme Beschäftigungspotenzial im Dienstleistungssektor, um ihr Ziel zu verwirklichen. Beispielsweise trug der Dienstleistungssektor zwischen 2018 und 2022 durchweg zur Hälfte des nigerianischen BIP bei (der Durchschnitt lag bei 52,96 %).

Das Potenzial des nigerianischen Dienstleistungssektors ist für die Schaffung von Arbeitsplätzen von großer Bedeutung. Die Regierung ist der Ansicht, dass Nigeria durch die Nutzung globaler Trends und technologischer Fortschritte seine Dienstleistungsexporte in den Bereichen IT, professionelle, pädagogische, technische, finanzielle und kreative Dienstleistungen steigern kann. Nigeria nutzt die Einbettungsmöglichkeiten im Dienstleistungssektor für den Talentexport und das Outsourcing.

Jugendliche für Talentexport und Outsourcing

Präsident Tinubu nahm letztes Jahr an der Sitzung der Generalversammlung der Vereinten Nationen (UNGA) teil. Es war sein erster Auftritt bei der 78. Sitzung der UNGA. Als Teil seiner Nebentätigkeiten startete Tinubu das National Talent Export Program (NATEP). NATEP soll Nigerianer über zwei Kanäle mit Beschäftigungsmöglichkeiten außerhalb des Landes verbinden: den Export physischer Talente und Business Process Outsourcing (BPO). Durch NATEP kann Nigeria seine Talente auf eine für beide Seiten vorteilhafte und ruferhaltende Weise exportieren.

Dadurch wird die illegale Migration verringert. NATEP positioniert Nigeria außerdem als bevorzugtes Outsourcing-Ziel, da es das Wachstum und die Entwicklung der Mikro-, Mini- und Mega-BPO-Ökosysteme und -Industrien in Nigeria vorantreibt. Bei der Einführung auf der Generalversammlung der Vereinten Nationen führten die Vertreter von NATEP ausführliche Treffen mit einer Reihe von Interessenvertretern durch, bei denen strategische Partnerschaften geschmiedet wurden. Es gab Partnerschaften mit einer Handvoll Organisationen. Dazu gehörte das Cybersecurity Institute at Lab Four, ein akkreditierter, nicht-traditioneller Schulungsanbieter mit Sitz in Memphis, Vereinigte Staaten von Amerika.

Es ist auf die Ausbildung von Menschen für den Start und die Weiterentwicklung ihrer Karriere in den Bereichen Informationstechnologie (IT) und Cybersicherheit spezialisiert. Ihre Remote-Arbeitsplattform ist ein Marktplatz, der sich darauf konzentriert, qualifizierte Fachkräfte auf der ganzen Welt mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten im Westen zu verbinden. Sie demokratisieren BPO für kleine und mittlere westliche Arbeitgeber, die diese Wachstumschancen nutzen und gleichzeitig Chancen für Wirtschaftswachstum und Liquidität in Entwicklungsländern bieten möchten. Die nigerianische Regierung führte Gespräche mit dem in den USA ansässigen Lab Four über die Talententwicklung ihrer Jugendlichen.

Eine Million Arbeitsplätze im Dienstleistungsexport Im Anschluss an die Vereinbarung über Beschäftigungsmöglichkeiten, die letztes Jahr auf der Sitzung unterzeichnet wurde, hat die Ministerin für Industrie, Handel und Investitionen, Dr. Doris Uzoka-Anite, sie letzte Woche bis zur Umsetzungsphase ausgeweitet. Der Superintendent des Ministers über die Unterzeichnung des Memorandum of Understanding (MOU) zwischen NATEP und Lab Four. Ziel der Vereinbarung ist es, langfristig eine Million Arbeitsplätze durch Exportdienstleistungen zu schaffen, das unmittelbare Ziel ist jedoch die Schaffung von 50.000 Outsourcing-Arbeitsplätzen nach Nigeria. Über die Bedeutung des MOU sagte ein begeisterter Dr. UzokaAnite: „Dieses MOU steht im Einklang mit der Renewed Hope Agenda von Präsident Bola Ahmed Tinubu. „Diese Initiative unterstreicht unser Engagement für die Diversifizierung der Wirtschaft und die Schaffung eines Nigerias, das weltweit als Nation der Schöpfer bekannt ist. Wir stellen uns N vorNigeria als zentraler globaler Knotenpunkt für Dienstleistungsexporte und Talentgewinnung. „NATEP ist unsere strategische Antwort auf den aufstrebenden globalen Talent-Sourcing-Markt, der im Jahr 2020 auf 620,381 Milliarden US-Dollar geschätzt wird und bis 2027 voraussichtlich auf 904,948 Milliarden US-Dollar wachsen wird.

„Unsere Mission ist es, diese lukrative Branche zu erschließen und Nigeria als Kraftzentrum für hochqualifizierte Talente für die globale Dienstleistungsexport- und Outsourcing-Branche zu präsentieren“, sagte sie. Nister wies auf die Bedeutung der Partnerschaft zwischen NATEP und Lab Four hin. Sie sagte, die Partnerschaft würde Arbeitsplätze im nigerianischen Business Process Outsourcing (BPO)-Sektor schaffen und die nigerianische BPO-Branche stärken.

Das MoU sieht vor, in den nächsten drei Jahren 50.000 Vollzeit-BPO-Arbeitsplätze in Jobkategorien wie Telesales, Kundendienst, virtueller Verwaltungsassistent, Marketing-/Social-Media-Assistent und Technik/Cybersicherheit nach Nigeria zu verlagern. Die durch diese Partnerschaft geschaffenen Arbeitsplätze haben das Potenzial, durch die Vergütung der Beschäftigten jährlich bis zu 1,2 Milliarden US-Dollar in die nigerianische Wirtschaft zu locken, zusätzlich zu etwa 60 Millionen US-Dollar, die durch direkte Unterstützung des Einzelnen für die Entwicklung des BPO-Ökosystems bereitgestellt werden könnten BPOs.

Kompetenz als Auswahlkriterium

Der Minister sagte, Kompetenz sei ein Schlüsselfaktor bei der Auswahl erfolgreicher Kandidaten, und wies darauf hin, dass alle nigerianischen Jugendlichen die Möglichkeit hätten, unabhängig von Ort und Wohnort etwas zu erkunden. „Wir werden mit Jugendlichen zusammenarbeiten, bei denen es Qualifikationslücken gibt, und mit ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass diese Fähigkeiten exportiert werden.“ Wir werden streng sein. Kompetenz ist ein Kriterium. Wir werden über das ganze Land verteilt sein. Du musst niemanden kennen. „Bewerben Sie sich über den Portier. Wir haben JAMB-Zentren, in denen jedes Jahr Prüfungen geschrieben werden. Diese Zentren verfügen bereits über eine IKT-Infrastruktur. Diese Zentren können problemlos auf Business Process Outsourcing (BPO) umgestellt werden.

„Wir haben potenzielle Bewerbungen für BPO. In jedem Gemeinderat sind Sie vertreten, solange es JAMB-Zentren gibt, bekommen Sie einen Job“, sagte der Minister für Industrie, Handel und Investitionen. Sie forderte Jugendliche auf, die NATEP-Website zu besuchen und sich zu bewerben“, sagte sie. NATEP-Koordinatorin Dr. Femi Adeluyi beleuchtet bei ihrem Auftritt in einem NTA-Programm „Policy with Leah“ die Ziele des Programms zur Schaffung von Arbeitsplätzen. „Die Aufgabe besteht darin, Arbeitsplätze für Nigerianer zu schaffen.

Unser Ziel ist es, über einen Zeitraum von fünf Jahren eine Million Arbeitsplätze im Dienstleistungsexport zu schaffen, und diese Arbeitsplätze werden über zwei Kanäle geschaffen. „Es handelt sich um Business Process Outsourcing, was bedeutet, dass Arbeitsplätze, die nach Nigeria ausgelagert werden sollen, an Nigerianer innerhalb Nigerias vergeben werden, um diese Dienstleistungen zu erbringen. Der zweite ist der Export physischer Talente. Beachten Sie, dass die Arbeitsplätze außerhalb Nigerias sicher sind, weil wir in der Lage sein wollen, Devisen ins Land zu locken und die Liquidität der Devisen in Nigeria einzubinden und auch Arbeitsplätze innerhalb Nigerias zu schaffen.“

Fokussierte Sektoren

Die Talente Nigerias sind in verschiedenen Sektoren verankert. Zu den Stellenbereichen, die ausgewählt werden sollen, erklärte Dr. Adeluyi: „In NATEP werden wir Technologie als Wegbereiter nutzen, aber wir werden nicht nur technische Berufe ausüben, sondern uns auf eine Reihe von Sektoren konzentrieren.“ . „Wir haben etwas erfunden, das es den Menschen leicht macht, sich daran zu erinnern. Wir nennen sie „Die IMPACT-Sektoren“. „Ich für Versicherungen (Versicherungen sind eine große Branche, wir haben Versicherungen für das Gesundheitswesen und Cybervorfälle, daher haben wir das Bedürfnis, uns auf Versicherungen als eigenständigen Sektor zu konzentrieren).

„Das zweite ist M für Medical (es ist nicht auf Krankenschwestern und Ärzte beschränkt, wir haben viele medizinische Dienstleistungen, die derzeit aus der Ferne laufen, sogar die Abrechnungsdienste von Krankenhäusern werden vielerorts aus der Ferne abgewickelt, daher wollen wir viele von ihnen ansprechen diese Jobs, sobald sie verfügbar sind). „Das P steht für Professonal (Berufe wie Buchhaltung, Rechtsberatung und Bankdienstleistungen). Sie werden schockiert sein, wie viele Banken auf der ganzen Welt keinen physischen Standort haben, sondern Mitarbeiter haben, die ihre Kunden aus der Ferne betreuen. Wir glauben, dass Nigerianer davon profitieren können.“ Das).

„A ist groß. A steht für Handwerker (wir möchten auch sicherstellen, dass wir uns auf die Handwerker konzentrieren und nicht nur auf die Angestelltenjobs. Es gibt Dutzende Millionen Handwerkerjobs auf der ganzen Welt und wir wollen sehen, wie Nigerianer davon profitieren können). C ist der Kreativsektor (nigerianische Filme, Musik und Inhalte werden mittlerweile weltweit anerkannt, sodass auch sie erschlossen werden). T ist der Technologiesektor. (Dieser Raum hat ein förderliches Umfeld für das geschaffen, worauf wir heute in Bezug auf Outsourcing hinarbeiten.) Es gibt sogar noch andere Sektoren, aber das sind die Kernsektoren, von denen wir glauben, dass sie uns eine Chance bieten würden, Arbeitsplätze für Nigerianer zu finden.“

Letzte Linie

Wenn die NATEP-Initiative prägnant gehandhabt wird, wird sie in den nächsten fünf Jahren nicht nur eine Million Arbeitsplätze im Dienstleistungsexport schaffen, sondern auch ein potenzieller Devisenbringer sein und darüber hinaus das Wirtschaftswachstum Nigerias ankurbeln

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